Įvertinus ekonominę situaciją ir, kaip teigiama, norint užtikrinti įmonės stabilumą, buvo įvykdyta UAB „Šakių šilumos tinklai“ struktūros pertvarka. Darbą paliko beveik septynerius metus technikos direktoriumi dirbęs Vilmantas Paškevičius. Ir nors įmonės direktorius Marius Matelis sako, kad šiuo metu darbuotojų stygiaus nėra, o atmosfera esą irgi gera, V. Paškevičius skaičiuoja, jog vien per pastaruosius metus iš darbo išėjo per 10 darbuotojų, jo žiniomis, artimiausiu metu darbą palikti ketina dar keletas. Beje, tai liudija ir Užimtumo tarnyboje registruotos laisvos darbo vietos. Tad nors bandoma nupiešti, kad įmonėje viskas gerai, nori nenori peršasi klausimas – kas ten vyksta?
Kaip ir kiekvieno mėnesio pradžioje, taip ir praėjusį penktadienį mero kabinete pokalbiui apie tai, kokiomis aktualijomis šiuo metu gyvena įmonės, sėdo ne tik UAB „Šakių šilumos tinklai“ direktorius M. Matelis, bet ir kitų dviejų savivaldybei pavaldžių įmonių – UAB „Šakių vandenys“ ir UAB „Šakių autobusų parkas“ vadovai Kęstutis Vilkauskas ir Tomas Povilaitis.
Visgi būtent šilumininkų įmonė ir situacija joje kausto dėmesį, nes ji jau kuris laikas po padidinamuoju stiklu, padėtis viešai nekart aptarinėta ir savivaldybės tarybos posėdžiuose, reikštas nepasitikėjimas vadovu. Šįkart susidomėjimą sukėlė faktas, kad įmonėje nebeliko beveik septynerius metus technikos direktoriumi dirbusio V. Paškevičiaus. Tiksliau, apskritai panaikinta ši pareigybė. Tiek meras Raimondas Januševičius, tiek pats įmonės vadovas M. Matelis sako, kad tiesiog buvo įvykdyta struktūros pertvarka.
„Perskirstytos funkcijos, sudėliotas pavaldumas, suderinta su steigėju. <...> Technikos direktoriui buvo pasiūlytos kitos pareigybės, bet jo netenkino ir jis išėjo“, – situaciją papildydamas M. Matelį posėdžio metu komentavo meras ir pabrėžė, jog svarbiausia, kad įmonė judėtų į stabilumą, būtų apyvartinių lėšų.
Į diskusiją įsiterpęs UAB „Šakių autobusų parkas“ vadovas T. Povilaitis irgi argumentuoja, kad struktūra – kintantis ir gyvas organizmas, tad jokio kriminalo nėra. Jis pats sako pusmetį dirbęs inžinieriumi, kad įsitikintų, kiek konkrečiai kokio darbo yra, o ir taupėsi įmonės lėšos.
„Tai gyvas organizmas. Žiūri, ko reikia – gal darbuotojo, gal vadovo“, – svarstė T. Povilaitis ir kalbėjo, kad už papildomai atliekamas funkcijas yra galimybė žmogui papildomai užsidirbti ir gauti didesnę algą.
Jei kitos dvi savivaldybės įmonės metus tikisi baigti pelningai, tai Mariaus Matelio (kairėje) vadovaujami UAB „Šakių šilumos tinklai“ tokių prošvaisčių nemato, o meras Raimondas Januševičius sako, kad tikslas, jog padėtis būtų bent jau stabili. Visgi nors siekiama parodyti kitaip, bet akivaizdu, kad problemų įmonėje kyla ne tik dėl finansų. D. Pavalkio nuotr.
Visgi „Šakių šilumos tinklų“ atveju įdomu tai, kad direktorius ir meras tvirtina, kad technikos direktoriui buvo pasiūlytos kitos pareigybės, nors pats V. Paškevičius tvirtina, jog „šimtu procentų jokia kita pareigybė nebuvo siūlyta. Buvo iškart pasiūlyta nutraukti darbo santykius“. Net jeigu ir būtų kažkas siūlyta, atvirauja V. Paškevičius, jis nebūtų sutikęs.
„Man netinkama šio vadovo kryptis. Manau, ji neteisinga, įmonė eina ne ta kryptimi, gilėja finansinė duobė, psichologinė būsena labai bloga, o tai svarbu“, – išėjimo iš darbo motyvus dėsto V. Paškevičius ir patikina, kad susiderėjo jį tenkinančias išėjimo sąlygas, tad jokių priekaištų šiuo atžvilgiu neturi, darbo santykius nutraukė šalių sutarimu.
Nors pasiūlymas buvo pateiktas tik grįžus po nedarbingumo, buvęs komercijos direktorius sako jautęs, kad taip gali būti, nes kurį laiką nebuvo įtraukiamas į su gamyba ar šilumos tiekimu susijusių klausimų svarstymą, nors tai jo sritis ir anksčiau tokius klausimas spręsdavęs. Iki šiol ir iš šono atrodydavę, jog būtent V. Paškevičius yra dešinioji vadovo ranka bei kompetentinga pagalba, dažniausiai būtent jis būdavo su vadovu su įmone susijusių klausimų aptarime savivaldybėje, posėdžiuose, laikinai ėjo ir vadovo pareigas, kol atsirado nuolatinis direktorius su ankstesniuoju nepratęsus darbo sutarties. Pats pašnekovas irgi patvirtina, kad jo rankose buvo ir strateginiai klausimai, pasakoja parengęs „stambiuosius darbus prieš šildymo sezoną, specifikacijas“, tad pažadus savivaldybei jaučiasi įgyvendinęs.
Tad kur ir dėl ko tarp direktoriaus ir technikos vadovo perbėgo ta juoda katė? Pašnekovas svarsto, jog galimai pasidarė negeras, kai vadovas pajuto, jog V. Paškevičius tarsi linksta darbuotojų pusėn, o jis pats sako susizgribęs, kad „būdamas šalia, pats toks galėjau tapti, tad to tikrai nenorėjau“.
Apie psichologinę atmosferą irgi esame rašę, nors įmonės vadovas yra atmetęs bet kokius teiginius, kad įmonėje mikroklimatas blogas. Visgi V. Paškevičius atvirai sako, kad nėra žmogiškumo darbuotojų atžvilgiu, elementarios bendravimo kultūros, nes su darbuotojais nesisveikinama, bendraujama per teisininkus ir tam leidžiami pinigai. Nors vadovo ir V. Paškevičiaus kabinetai buvo šalia, sako, ko gero, nėkart nesulaukęs pasisveikinimo...
„Sunaikinta vidinė kultūra. Įmonė be kultūros yra niekas, tai demotyvuoja. Jie supranta, kad nei algos kažkas pakels, nei už darbą padėkos. Natūralu, kad prie tokių nuotaikų krenta ir produktyvumas“, – mintimis apie atmosferą dalijasi V. Paškevičius ir priduria, kad įmonė naikinama galimai to net nesuprantant ir jis tiesiog nenorėjo tame dalyvauti, apie buvusius kolegas sako, kad tai darbštūs ir nuostabūs žmonės, su kuriais ir dabar palaiko ryšį.
„Išeina tie, kurie atėjo prie šio vadovo. Manau, nenormalu tokia kaita“, – sako V. Paškevičius ir skaičiuoja, kad per pastaruosius metus darbą paliko bemaž 14 darbuotojų.
Pats M. Matelis, minėto susitikimo metu šių eilučių autorės užklaustas apie darbuotojų stygių, sakė, kad darbuotojų netrūksta, iš viso įmonėje dirba 38 darbuotojai.
Visgi Užimtumo tarnybos puslapyje skelbiama apie tris laisvas darbo vietas – ieškoma projektų administratoriaus, katilinės operatoriaus bei apskaitininkės.
„Planuojam į ateitį“, – po pakartoto klausimo ir informacijos apie laisvas darbo vietas patikslino įmonės direktorius.
Anot V. Paškevičiaus, dirbat šį darbą svarbus ir bendravimas bei bendradarbiavimas su kolegomis iš kitų įmonių, mezgami ryšiai, tačiau direktorius per pusantrų metų, sako pašnekovas, niekur nebuvo išvažiavęs. Tad teiraujuosi, kokią įmonės ateitį mato ne vienerius metus administracijoje dirbęs V. Paškevičius.
„Kuo ilgiau tęsis chaosas, tuo bus sunkiau išlipti“, – svarsto jis ir tikina, kad tik dejuoti, jog finansinė duobė gilėja, irgi neužtenka, nors jis mano, jog nesiimama tinkamų veiksmų tam spręsti, įsigyjami ir abejotino būtinumo daiktai, pavyzdžiui, brangūs alkotesteriai, nors įmonėje dėl išgėrusių darbuotojų nėra problemos, mini ir perteklines išlaidas teisininkams bei kitas.
Visgi savivaldybės administracijos ir mero sprendimai rodo, kad vadovu pasitikima, dabar tikimasi sutaupyti ir pertvarkius struktūrą, tad laikas parodys, kur link ši įmonė judės toliau.
Zigmas iš Gotlybiškių:
