Meras E. Pilypaitis pirmiausiai pabrėžė tai, kad visos biudžetinių įstaigų vadovų ataskaitos buvo vertinamos su tam tikru rezervu, kadangi visi dirbo ekstremaliomis sąlygomis.

 

„Visgi dalis tų įstaigų vadovų išsikeltų uždavinių, kurie buvo suformuluoti mūsų dar praeito vertinimo metu, turėjo būti modifikuoti arba atidėti, nes niekas negalvojo, kad mūsų laukia tokio masto pandemija. Todėl formaliai ne visos užduotys buvo įgyvendintos, bet reikia pasidžiaugti, kad dauguma įstaigų vadovų atliko kitas nenumatytas užduotis – ypač švietimo įstaigos remontavosi, gražinosi patalpas, atsižvelgdami, kad tuo metu nebuvo mokinių“, – sakė meras.

Jis pasidžiaugė, kad kultūros įstaigos atrado naujų veiklos formų, persiorientavo prie skaitmeninio turinio – rengė virtualias parodas ir pokalbius.

„Aišku, buvo pavienių darbuotojų, kurie ne visai įsijungė į veiklas, kaip norėtųsi, bet apskritai kultūros įstaigos dirbo matomai“, – svarstė E. Pilypaitis.

Kalbėdamas apie socialines įstaigas, meras pabrėžė, kad šios, priešingai nei kitos įstaigos, paslaugas teikti turėjo, savivaldybė taip pat stengėsi aprūpinti įstaigas apsaugos priemonėmis. Mero nuomone, gal šiek tiek sunkiau sekėsi Kukarskės globos namams.

„Jie kažkaip įsivaizdavo, kad įstaiga įsikūrusi pakankamai nuošalyje, kad virusas galės juos aplenkti. Pati įstaigos vadovė, nors ne kartą buvo teirautasi, ar visko pakanka, visą laiką sakė, kad viskas yra valdoma. Po to pamatėm, kad tas „viskas gerai“ gali virsti į koronaviruso židinį. Bet reikia įvertinti tai, kad, netgi įstaigoje virusui paplitus, jie išbrido su minimaliais nuostoliais“, – pastebėjimą išsakė meras.

Meras informavo, kad šiemet patenkinamai nebuvo įvertintas nė vienas biudžetinių įstaigų vadovas, visi vadovai įvertinti arba labai gerai, arba gerai. Meras neslėpė, kad vertina kūrybišką požiūrį turinčius vadovus, kad metinių pokalbių metų su kai kuriais vadovais aptarė tokias metines užduotis, kurių galbūt įstaigos vadovas nebuvo išsikėlęs padaryti, kad tos metinės užduotys būtų tarsi orientyras siekti kažko daugiau.

Tų įstaigų vadovams, kurių veikla įvertinta labai gerai, metams nustatomas 15 proc. pareiginės algos pastoviosios dalies kintamoji dalis  ir gali būti skiriamas iki 100 proc. priedas, o tie vadovai, kurių veikla vertinta gerai, vieniems metams gaus 5 proc. kintamąją dalį.

„Mano nuomone, didysis noras, 2017 metais paleidus šitą įstatymą, kad sumotyvuos gerai dirbti, tai nėra ta priemonė, kuri motyvuotų žmones veikti. Tie, kurie veikia, ir taip veikia“, – svarstė meras.

Anot jo, metiniai pokalbiai su įstaigų vadovais – geras dalykas, kada ir pats vadovas gali pasižiūrėti į save iš šalies, išgirsti, ko iš jo tikimasi.

„Draugo“ inf.