Saulius iš Šakių:Geriausiai, kai darbuotojas turi ir išsilavinimą, ir įgūdžių. Bet jei išsilavinimo nėra, geriau rinktis su patirtim. Kita problema, kaip turėti patirtį, jei esi neseniai baigęs mokslus. Patirties gali įgyti tik praktikos metu arba dirbdamas.
Justė iš Šakių:Išsilavinimas dar nieko nepasako. Aš žiūrėčiau į konkrečias žmogaus savybes ir rinkčiausi ne patirtį, ne išsilavinimą, o tą darbuotoją, kuris yra iniciatyvus, lankstus, turi idėjų. Kartais tik kursus pabaigęs žmogus, bet eina per geriausias įmones, o iš to, kur su diplomais, niekas neišeina.
Mindaugas iš Zapyškio:
