Prasidedant vasarai dalis jaunų žmonių dairosi pirmojo darbo, o ir darbdaviams šiuo sezonu dažnai praverčia papildomos rankos. Šakių rajono savivaldybė paskelbė registraciją į Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programą, kuri turėtų suteikti jaunimui pirmąją darbo patirtį ir paskatinti darbdavius vasarą drąsiau priimti jaunus darbuotojus.
Nors panaši galimybė darbdaviams įdarbinti jaunimą pasinaudojant kompensacijomis Šakių rajone buvo siūloma ir anksčiau, ja naudotasi vangiai. Šįkart programą administruojanti savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Judita Ambrasienė tikisi, kad aiškesnė tvarka, aktyvesnis viešinimas ir išankstinė registracija padės pasiekti kur kas geresnių rezultatų.
Siekdama paskatinti jaunimo įsidarbinimą vasarą, savivaldybė darbdaviams siūlo 50 proc. minimalios mėnesinės algos kompensaciją. Ji būtų mokama už liepą ir rugpjūtį įdarbintus jaunuolius. J. Ambrasienės teigimu, iki šiol veikusi sistema darbdaviams keldavo nemažai neapibrėžtumo. Nors jaunimo įdarbinimo išlaidos būdavo kompensuojamos per Smulkaus ir vidutinio verslo plėtros fondą, galutinis sprendimas priklausydavo nuo to, ar rudenį fonde dar būdavo likę lėšų.
„Vasarą įdarbini jauną žmogų, o tik po kelių mėnesių sužinai, ar gali tikėtis kompensacijos. Tokia situacija darbdaviams nesuteikdavo užtikrintumo“, – sako pašnekovė.
Todėl šįkart einama kitu keliu: tiek darbdavys, tiek būsimas jaunas darbuotojas turi registruotis iš anksto. Prašymo formoje nurodomas konkretus darbdavys, konkretus jaunuolis, pareigos, kuriose jis dirbs, o jei jaunuolis nepilnametis – reikalingas ir vieno iš tėvų ar globėjų sutikimas.
„Dabar įsijungia jau ir kontrolės mechanizmas. Bus aišku, kas, kur ir pas ką dirba. Vasaros metu bus galima nuvykti į darbovietę ir patikrinti, ar jaunas žmogus iš tikrųjų dirba“, – sako programą administruosianti J. Ambrasienė ir priduria, kad registracija į programą vyks iki birželio 16 d. Jai pasibaigus Jaunimo reikalų taryba vertins pateiktas paraiškas ir sudarys finansuojamų dalyvių sąrašą. Jei norinčių bus daugiau nei programos galimybės leis finansuoti, bus sudaromas ir rezervinis sąrašas. Apie priimtus sprendimus darbdaviai bus informuoti dar prieš prasidedant įdarbinimui.
„Norisi, kad darbdavys prieš įdarbindamas žinotų, jog jam lėšos numatytos ir kompensacija bus mokama, jei jis įvykdys sąlygas“, – pabrėžia pašnekovė.
Svarbu ir tai, kad sąrašas bus sudaromas pagal dokumentų gavimo ir registravimo laiką. Kitaip tariant, jei programai skirtų lėšų nepakaktų visiems norintiems, pirmenybė būtų teikiama anksčiau užsiregistravusiems.
Pagal programos sąlygas vienas darbdavys galės pretenduoti į kompensaciją už ne daugiau kaip tris įdarbintus jaunuolius. Dalyvauti joje kviečiami Šakių rajone gyvenamąją vietą deklaravę 14–29 m. jauni žmonės, besimokantys bendrojo ugdymo ar profesinio mokymo įstaigose arba studijuojantys aukštosiose mokyklose. Programoje gali dalyvauti visi Šakių rajone registruoti ar veiklą vykdantys darbdaviai, išskyrus biudžetines įstaigas.
Tarp daugiausiai diskusijų sukėlusių šios programos nuostatų atsidūrė giminystės ryšių klausimas. Nors komitetuose ir tarybos posėdyje netrūko pasvarstymų, ar toks ribojimas nėra perteklinis, galutinėje programos redakcijoje numatyta, kad kompensacija už artimų giminaičių įdarbinimą nebus mokama. Pasak J. Ambrasienės, šis punktas atsirado siekiant skaidrumo.
„Čia yra vieši pinigai, todėl iš karto atsiranda ir interesų konflikto klausimas. Turi būti aišku, kad kompensacija skiriama ne saviems įdarbinti, o jaunimo užimtumui skatinti“, – sako pašnekovė.
Jos teigimu, iki šiol jaunimo įdarbinimo vasarą galimybės Šakių rajone buvo išnaudojamos tik iš dalies, o darbdavių susidomėjimas kompensavimo priemone išliko gana kuklus. Pernai liepą „Drauge“ rašėme, kad jaunimo įdarbinimo išlaidų kompensavimo galimybe rajono verslas naudojosi vangiai: 2023m. ja nepasinaudojo nė viena įmonė, 2024-aisiais sulaukta trijų paraiškų, o 2025 m. – vienos.
J. Ambrasienė svarsto, kad viena to priežasčių galėjo būti nepakankamas viešinimas ir ne iki galo aiškus veikimo principas.
„Dabar matome, kad poreikis yra, nes, vos paskelbus informaciją, jau skambino keli darbdaviai, teiravosi ir tėvai. Vadinasi, žmonėms aktualu. Jauni žmonės vasarą ieško darbo, nori užsidirbti, įgyti patirties, tik reikia aiškios sistemos“, – sako ji.
Pašnekovė atkreipia dėmesį, kad daugelyje savivaldybių panašios jaunimo užimtumo vasarą programos jau veikia ne vienerius metus, o kai kur tam numatomos gana solidžios sumos. Šakiuose ši programa, pasak jos, turėtų tapti ne vienkartiniu bandymu, o nuoseklia priemone, kuri kasmet turėtų aiškų finansavimą.
„Šiemet pirmiausia norime pamatyti realų poreikį – kiek darbdavių registruosis, kiek jaunų žmonių norėtų dirbti, kokio finansavimo tam reikia. Formuojant kitų metų biudžetą jau bus galima kalbėti apie konkrečią eilutę ir konkrečią sumą šiai programai“, – sako J. Ambrasienė ir viliasi, kad nauja tvarka paskatins darbdavius drąsiau priimti jaunus žmones, o patį jaunimą aktyviau išbandyti darbo rinką.
Jei programa pasiteisins, rudenį bus galima vertinti ne tik skaičius, bet ir pirmąsias patirtis – ką jauniems žmonėms davė vasaros darbas, su kokiais iššūkiais susidūrė darbdaviai ir ar Šakių rajone pagaliau pavyko išjudinti iki šiol gana vangiai naudotą jaunimo įdarbinimo priemonę.
Užimtumo tarnybos duomenimis, rajone jaunimo (16–24 m.) nedarbas praėjusį mėnesį sudarė 4,2 proc. nuo darbingo amžiaus gyventojų, o metų pradžioje jis buvo 7 proc.
Arūnas iš Ringaudų:
