Dar balandžio pabaigoje kolegijos posėdžio metu UAB „Šakių šilumos tinklai“ generalinis direktorius Marius Matelis sulaukęs klausimo apie mikroklimatą įstaigoje teigė, kad atmosfera gera. Tačiau diskutuotina, kiek šis teiginys atitinka tikrovę, jei darbuotojai po to pranešimą apie psichologinį smurtą darbo aplinkoje pateikė ne tik merui, tarybos nariams, bet ir Valstybinei darbo inspekcijai. Situaciją bandyta aptarti ir savivaldybės tarybos posėdžio metu, o opozicija prie šio klausimo dar ketina grįžti.
Paskutinėmis žiniomis, nuo to laiko, kai įmonei pradėjo vadovauti jurbarkiškis M. Matelis, išėjo bemaž 10 darbuotojų, tarp kurių ir apskaitininkė, buhalterijos skyriaus darbuotojai, Aptarnavimo skyriaus vadovas, nelikę ir gamybos vadovo, tad kolektyvas, rodos, byra akyse. Tiesa, kaip rodo vieši įmonės duomenys, Aptarnavimo skyriuje yra naujas žmogus, buhalterinės paslaugos, kaip žinia, perkamos iš šono, tačiau bėda, kad įmonėje apskritai ypač įtempta psichologinė atmosfera, vadovas, kaip pasakoja darbuotojai, dažniausiai net nesisveikina, elgiasi arogantiškai, kalba pakeltu tonu, menkina darbuotojus, dažnai net išsižada savo žodžių, jau kuris laikas pereita prie bendravimo tik raštais ir pan., tad psichologinė atmosfera sunkiai pakeliama.
Įtampos įnešė ir gegužės pradžioje „Drauge“ publikuotas tekstas „Ant darbo stalo savivaldybės įmonių veikla: kur padėtis blogiausia?“, kuriame minėjome, kaip įmonės vadovas kolegijos posėdžio metu atsiliepė apie darbuotojus. Jo teiginiai, kad jis neva susidūręs su „visapusiška darbuotojų stagnacija“, esą juos reikėjo vedžioti už rankų ir pan., patiems darbuotojams pasirodė šmeižikiški, neatitinkantys tikrovės, tad jie su vadovu nuėjo pasikalbėti akis į akį. Visgi ne tik nieko nepešė, bet, kaip nurodoma ir jų pranešime, buvo išvyti iš kabineto, o netrukus gavo pranešimus esą tai darbuotojai tokiais savo veiksmais direktoriui sukėlė psichologinį spaudimą.
„Įmonė valdoma savivaldybės, tačiau niekam iš savivaldybės atstovų neiškilo klausimų, kodėl taip masiškai darbuotojai palieka šią įmonę“, – rašoma darbuotojų pranešime, skirtame merui, tarybos nariams ir Valstybinei darbo inspekcijai, bei priduriama, kad ir ankstesni išėjimai iš darbo tik viešai įvardijami „savo noru“, nes „nuosprendis išeiti iš darbo buvo dėl patiriamo psichologinio spaudimo“.
Bemaž pirmasis savivaldybės tarybos posėdžio metu klausimą dėl situacijos „Šakių šilumos tinkluose“ iškėlė mažumos atstovas Ričardas Lekavičius ir teigė, jog į tai reikėtų atkreipti dėmesį, nes ir taip katastrofiškai nykstame, mažėja žmogiškieji rezervai, o „iš kažkur ateina žmogus ir šluote šluoja ar sudaro sąlygas, kad išeitų iš darbo“.
UAB „Šakių šilumos tinklai“ generalinis direktorius Marius Matelis tiek anksčiau, tiek dabar sako, kad įmonėje mikroklimatas geras, tai esą parodė atlikta mikroklimato analizė, o dėl jo, kaip vadovo, veiksmų teigia tiesiogiai nesulaukęs jokių darbuotojų skundų. D. Pavalkio nuotr.
Atsakydamas į opozicijos lyderio Edgaro Pilypaičio klausimą, ar buvo kažkas bandoma daryti, kad įmonėje būtų sumažinta įtampa, pagerintas mikroklimatas, meras Raimondas Januševičius teigė, kad buvo susitikęs „per visus tris aukštus su visų lygių darbuotojais“.
„Įvardijau, kad nei tarybos nariai, nei meras santykių įstaigoje nesudėlios“, – posėdžio metu teigė meras ir pabrėžė, kad tai vadovo įgūdžių ir gebėjimų klausimas, tačiau sutiko, kad be mikroklimato subalansavimo progresas bus sunkus, nors vylėsi, kad gaisrus užgesinti pavyks.
Tiesa, kai kurie įmonės darbuotojai po susitikimo neslėpė nusivylimo tokia pozicija, bet vis dar tikisi būti išgirsti.
O gaisrai bent kol kas liepsnoja. Opozicijos lyderis E. Pilypaitis mero reakciją įvardijo kaip aptakią ir pats ėmėsi iniciatyvos – praėjusią savaitę didžioji dalis Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų frakcijos narių bei mažumos atstovė Rima Rauktienė susitiko su „Šakių šilumos tinklų“ darbuotojais.
Anot E. Pilypaičio, pokalbio būta išties atviro, o kad padėtis įmonėje sudėtinga įvairiais pjūviais, irgi akivaizdu.
„Išėjus kompetentingiems darbuotojams, įmonei kyla didžiuliai iššūkiai“, – mano jis ir priduria, kad darbuotojai ne tik nusivylę situacija bendrai, bet „nepasitiki ir vadovo kompetencija“.
Iš to, ką išgirdome, sako opozicijos lyderis, „reikalinga operacija, o paskui dar ir ilgas psichologinis kursas“.
Todėl jis pateikė prašymą birželio 20 d. vyksiančio savivaldybės tarybos posėdžio metu organizuoti mažumos valandą, į ją pakviesti ir įmonės vadovą M. Matelį bei rūpimus atsakymus išgirsti tiesiogiai.
„Kol kas žinau tiek, kad raštas registruotas“, – sako E. Pilypaitis.
Meras sako dar nenusprendęs, ar mažumos valanda bus organizuojama būtent birželį ir šioje situacijoje įžvelgia opozicijos norą pademonstruoti save.
„Įsiplieskusi kibirkštėlė su darbuotojais – tai tik maža dalis. Esminis klausimas – tai finansinė padėtis, nesutvarkyti įkainiai, paliktos skolos, nepasvertos investicijos. Tai reikalauja konkrečių sprendinių“, – sako meras ir priduria jau praėjusią savaitę ketinęs susitikti su vadovu padėčiai aptarti, bet vadovas dvi savaites turėjo nedarbingumo pažymėjimą, komercijos direktorius turėjo suplanuotas atostogas, tad toks susitikimas planuojamas artimiausiu metu.
Anot R. Januševičiaus, kvėpuojant į nugarą ir palaikant pulsą kažkaip išgyventi teks – turės būti pateiktas veiksmų planas ir darbų seka, kaip bandoma išlipti iš duobės, turės būti kassavaitiniai aptarimai kuravimą pavedant vicemerui Egidijui Peleckiui. Tiesa, neabejoja, kad be savivaldybės pagalbos įmonė vis tiek neišsivers.
Tačiau ar bus kam tą veiksmų planą įgyvendinti, nes visgi darbuotojai yra pagrindinis turtas. Meras atsako retoriškai: kai jam vos pradėjus vadovauti iš Ūkio skyriaus išėjo visas branduolys, irgi esą daug kas galvojo, kad viskas grius.
„Ar sugriuvo Ūkio skyrius? Ar sugriuvo savivaldybė? Sunku buvo, bet nesugriuvo. Sunkiau gal 2023-iaisiais buvo, bet driokstelėjom 2024-aisiais, kad visiems žandikauliai atsidarė“, – sako R. Januševičius.
Tačiau, kalbant apie „Šakių šilumos tinklus“, žandikauliai bent kol kas veriasi ne pačia geriausia prasme. Tad į darbą sugrįžusio vadovo bandome teirautis, kas gi vyksta ir kodėl atmosfera tik kaista. Tiesa, jis paprašo klausimus pateikti raštu, išreiškia pasipiktinimą minėta publikacija „Drauge“, bet atsakymus atsiunčia.
„Buvo atlikta mikroklimato analizė, kurios išvada patvirtino, kad mikroklimatas įmonėje yra geras. Tai specialistų išvada, ne mano“, – paklaustas apie mikroklimatą teigia direktorius ir priduria, kad darbuotojų skundų, dėl jo, kaip vadovo, elgesio negauta, „nors tokia teise jie pasinaudoti visada gali“. Taip pat sako, kad įmonėje įgyvendinama psichologinio smurto prevencija, o jis pats pavestas darbo funkcijas tiesiog vykdo teisės aktų nustatyta tvarka.
Teiraujuosi ir dėl darbuotojų stygiaus, ar jis nejaučiamas ir kokių veiksmų ketinama imtis.
„Šiuo metu išėjusių darbuotojų nėra, yra laisvas vienas etatas. Darbuotojų kaita yra neišvengiamas reiškinys įmonių veikloje. Mano darbo funkcijų vykdymo metu priimti šeši darbuotojai skirtingoms pozicijoms užimti“, – teigia M. Matelis.
Tad kol skirtingos pusės prioritetus dėlioja skirtingai, gaisrai įmonėje visgi liepsnoja. Ir įvairiais pjūviais. Laikas parodys, ar jie bus užgesinti, kas bus tie ugniagesiai ir ar jie spės laiku...
Eduardas iš Griškabūdžio:
